sexta-feira, 25 de outubro de 2013

LIDERES CURIOSOS

Compartilho deste pensamento , mas deixo os debates para quem ofereceu este pensamento que foi a Miriam Sion Adissi da MSA.

http://www.msarh.com.br/blog/comportamento/lideres-curiosos.html#!

leadership-development1

Imagem: internet

Você se considera uma pessoa curiosa? Uma história, contada por uma empresa britânica, contava que, em mais de cem anos de história, ela havia agradado seus clientes em determinados momentos e desagradado em outros, feito e perdido dinheiro, passado por momentos favoráveis e outros nem tão favoráveis. Com tudo isso, a única razão pela qual o negócio permaneceu de pé foi a vontade que os líderes tinham de ver o que aconteceria em seguida, ou seja, curiosidade.

Como acontece com estes líderes, uma curiosidade saudável combinada à paixão pelo negócio pode ser uma coisa boa. As descobertas de um líder curioso pode ser transformadora e ajudá-lo a crescer além de seus limites atuais. O Leader’s Beacon listou algumas características de um líder curioso. Confira: 

Líderes curiosos têm um apetite inesgotável de aprender - Pelo que você tem paixão? Quais são os seus hobbies e interesses? Em um âmbito profissional, a curiosidade leva a aprender tudo o que é possível um produto, o cliente e a direção futura de uma indústria. Um líder curioso sempre irá procurar e encontrar novas maneiras de melhorar e construir um futuro saudável.

Líderes curiosos não têm medo de correr riscos - A única maneira de crescer e seguir em frente é sair da zona de conforto e estar atento ao que ainda não foi tentado, além de estar disposto a falhar e repetir a tentativa quantas vezes for necessário. Líderes curiosos assumem riscos e preferem falhar em algo grandioso do que ter sucesso em coisas ínfimas.

Líderes curiosos são exploradores - Líderes curiosos são as versões modernas de Cristóvão Colombo ou Marco Polo. Hoje, nós os conhecemos como Henry Ford, Alexander Graham Bell, Steve Jobs e Bill Gates, para citar alguns. Eles partiram para abrir novas portas, descobrir novos caminhos e deixar sua marca no mundo. Este tipo de líder considera a exploração tão gratificante quanto as descobertas que ele faz.

Líderes curiosos projetam sua visão - Estes profissionais estão melhor qualificados para projetar uma visão, porque eles são os únicos que já a experimentaram. O líder curioso foi lá na frente, no futuro, e sabe por que a equipe precisa ir para lá. O que uma liderança curiosa precisa agora é de uma equipe forte para que isso aconteça. Enquanto este líder é necessário para identificar e lançar uma visão, ele pode não ser o melhor para executá-lo.

A curiosidade é uma ótima característica de liderança. Onde será que a sua curiosidade vai levá-lo?

Eu me considero assim um Lider Curioso e estudioso inveterado por engenharia e por aprender a viver melhor, mesmo depois dos meus mais de 50 anos e iniciando a vida na segunda metade .

abs

Rubens Benbassat

quarta-feira, 30 de janeiro de 2013

Acústica - Neurose nos edifícios

Vejam este engraçado filminho de Bruno Bozzetto sobre a vida em condominios.
 



 Em comemoração da nova Norma de Desempenho que irá garantir requisitos minimos bem mais exigentes nas novas construções em relação a acústica de edifícios.


 http://www.youtube.com/watch?v=rtzBVrHHElY


O 'Meu Micro NY' - The ‘My Micro NY’




Prefeito Bloomberg anuncia o vencedor de Adapt NYCCOMPETITION INOVADOR PARA DESENVOLVER MICRO-UNIT modelo habitacional de mini apartamentos in January 17, 2013
nARCHITECTS vai construir Edifício Cidade do primeiro apartamento-Unit Micro Usando Innovative Design e Construção Modular.














O projeto de desenvolvimento da equipe "Meu Micro NY 'vai criar 55 novos micro-unidades, 40 por cento dos quais serão acessíveis além das rendas de mercado competitivas, que são projetados para otimizar o espaço e maximizar o sentido de abertura. 'Meu Micro NY' será o edifício multi-unidade primeiro em Manhattan desenvolvido utilizando construção modular, com os módulos pré-fabricados localmente por Capsys no Brooklyn Navy Yard.
adaptar NYC é um programa piloto, que foi lançado em julho de 2012 através de uma solicitação de propostas para o desenvolvimento de um novo modelo de habitação - micro-unidades. As propostas foram avaliadas em vários critérios, incluindo o layout da unidade de micro-inovador e projeto de construção.

"O prefeito Bloomberg está empenhada em expandir as opções de hospedagem disponíveis para os nova-iorquinos, e com os resultados do projeto de adaptar temos visto claramente que os desenvolvedores acreditam que há um mercado robusto para tamanhos menores de apartamento", disse o vice-prefeito de Desenvolvimento Econômico Robert K . Steel. "O anúncio de hoje é um marco para os modelos habitacionais novas."
Trabalhadores altamente qualificados irá pré-fabricar os módulos de construção na instalação interna Capsys no Arsenal de Marinha de Brooklyn. Capsys é o primeiro fabricante NYC-aprovado de módulos pré-fabricados. Depois do trabalho local, fundações, serviços públicos e da construção do piso térreo é concluída utilizando métodos tradicionais, os módulos chegaria no local com equipamentos e acabamentos já instalados. Os módulos seria hasteada no lugar em cerca de duas semanas e as fachadas de tijolo seria construído no local de desenvolvimento. Moradores devem se mover em em setembro de 2015.

A iniciativa NYC adaptar é parte do Plano da Nova prefeito Michael R. Bloomberg de Habitação do mercado. O Plano de Habitação Nova de mercado é uma iniciativa multi-bilhões de dólares para financiar 165.000 unidades de habitação a preços acessíveis para meio milhão de nova-iorquinos até o final do ano fiscal de 2014. Até à data, a cada dólar investido pelo City, o Plano tem alavancado $ 3,42 no financiamento privado para um compromisso total de mais de US $ 20 bilhões para financiar a criação ou preservação de mais de 140.920 unidades de habitação a preços acessíveis em todos os cinco bairros.